上海讨债人收入是多少啊呢

一、薪酬结构：基础薪资+提成

1. 基础薪资

催收行业的基础薪资普遍较低，通常在 5000-8000元/月 之间，部分公司根据职位等级和经验调整。例如，北京某催收公司的基础薪资构成包括固定底薪和提成，上海情况类似。

2. 提成比例

提成是主要收入来源，一般按追回债务金额的 10%-30% 计算。例如：

5万元以下债务：提成比例可达50%；

5万-10万元：提成比例40%；

10万元以上：提成比例30%。

对于高难度或长期未收回的债务，提成比例可能高达 80%。例如，某案例中追回10年未还的78万元债务，佣金近10万元。

普通催收员：月收入约 1万-3万元（含基础薪资+提成）。

资深或管理岗：如项目经理或团队负责人，年收入可达 30万-50万元，部分公司提供年终分红和绩效奖金。

高额案例：若成功追回大额债务（如百万级别），单笔佣金可达 10万-30万元，优秀者月收入可突破 10万元。

风险成本：催收工作存在安全风险，部分公司为员工提供“安全威胁补偿款”，提成中可能包含这部分费用。

隐性成本：公司通常采取“不成功不收费”模式，需承担多次催收失败的成本，导致高提成比例。

需注意，国内多数讨债公司处于法律灰色地带，部分公司可能涉及非法手段（如威胁、骚扰），存在法律风险。合法催收通常通过法律程序或协商解决，收入相对稳定但提成比例较低。

上海讨债人收入差异较大，普通从业者月入约1万-3万元，资深人员或成功案例可超10万元。高收入与高提成挂钩，但需承担法律和职业风险。建议通过合法途径（如劳动仲裁、法律诉讼）解决债务纠纷，避免依赖非正规手段。