根据综合要求，目前没有公开的“上海讨债公司闵行分公司”官方招聘信息。以下是行业动态、合规建议及可能的关联岗位信息整理：
一、行业现状与法律风险
1. 非法性争议
中国法律明确规定“讨债公司”无法合法注册，相关业务需依托“商务咨询”“资产管理”等名义开展。闵行区部分公司（如上海瑞丰债务咨询服务公司）虽宣称提供债务追收服务，但其招聘信息未明确标注资质，存在法律风险。
2. 合规替代途径
建议优先选择以下合法渠道：
金融机构催收岗：银行、消费金融公司等设有电话催收、法务催收等岗位，需合规经验，薪资约8-12k/月。
律所协作岗位：闵行区部分律师事务所（如赵海晨律师团队）可能招聘法律助理或执行专员，协助处理债务纠纷案件。
二、关联岗位信息与渠道
1. 正规企业招聘
区管国企及大型企业：闵行区国资委下属国企2024年下半年公开招聘55人，涉及管理、技术等岗位，但与“讨债”无直接关联，需通过笔试、面试等流程。
合规资产管理公司：如财安金融、高柏中国等上榜企业，提供不良资产处置、电话催收等合法岗位，可通过官网或招聘平台搜索“资产管理专员”“法务催收”等关键词。
2. 隐蔽招聘渠道
垂直领域网站：部分公司通过知乎、本地论坛发布非正式招聘信息，岗位名称可能为“谈判专员”“执行顾问”等，需谨慎核查公司背景。
区域性招聘平台：BOSS直聘、51job等平台存在“应收账款管理”“商务咨询”类岗位，需注意职责描述是否涉及暴力催收。
三、求职注意事项
1. 风险防范
资质核查：通过企查查、天眼查验证公司实缴资本、参保人数及司法纠纷记录，避免加入非法机构。
合同条款：警惕“高提成无底薪”模式，确认薪资结构是否包含违规绩效对赌条款。
2. 职业发展建议
技能提升：学习《民事诉讼法》执行程序、谈判心理学等知识，增强合规催收能力。
法律途径优先：若涉及债务纠纷，建议通过诉讼或律师介入，避免依赖灰色手段。
四、总结
目前闵行区无合法“讨债公司”的公开招聘信息。建议求职者关注正规金融机构或律所的合规岗位，并通过法律手段解决债务问题。如需进一步了解行业动态，可咨询本地律师事务所或登录闵行区公共就业服务平台查询最新岗位。